鬼谷子的术任人唯才,方能建立大业,李超人

　《鬼谷子》书中有这样一句话：凡趋合倍反，计有适合。化转环属，各有形势，反覆相求，因事为制。是以圣人居天地之间，立身、御世、施教、扬声、明名也，必因事物之会，观天时之宜，因知所多所少，以此先知之，与之转化。翻译成为我们听得懂的话也就是：世间之事，无论是有关趋向合一或者背反相逆的事都会有适合各自情况的不同的计谋。事物不断变化运转，就像圆环的旋转变化一样，又各有自己的具体情形、变化形势。因此，谋臣应该根据不同情况，反复去寻求最佳的谋略，并按事物的发展变化而制定不同的制度措施以适应不同的情况。所以圣人生活在天地之间，无论是立身处世、控制世事、施行教化、扩大影响、显扬名望，都必须看清事物的发展变化，抓住有利时机，权衡利弊，来分析一个国家哪些方面是优势，哪些方面是劣势，并能随变化了的形势及时做出调整，促进事态向有利的方面转化。那么有没有应对这段话的例子呢？自然是有的！众所周知，“以貌取人”的选才观会将许多优秀人才阻挡在门槛之外。这样不仅挫伤了求职者的自信心，也对他们的成才产生负面的效应。而且这样的企业，随着市场竞争的日趋激烈，路会越走越窄，竞争力也只会越来越弱。人选才时能够做到不以貌取人，任人惟贤是很不容易的。李超人从创业到华人首富，他的发展是离不开人才。创业伊始，李超人选用忠心耿耿、埋头苦干的人才，宁损自己也不亏员工，留人先留心，使员工具有极大的积极性，从而企业也具有很强的活力。企业发展壮大后，老员工的知识和业务技能就不能适应企业的发展，李超人又适时任用富于开拓精神的青年专门人才。这时候，李超人对公司的事务不再事必躬亲了，而是将自己的工作重心转移到了人事管理上。他用人不拘一格，惟才是用，并且采用待人从善的管理方法。李超人的得力助手中就有不少是外籍人，在收购了不少英资企业以后，他又采用“以夷制夷”的招式，利用洋人来管洋人。这样做，一方面管理者与被管理者彼此间易于沟通。另一方面，在海外业务方面，他们有血缘、语言、文化等天然优势，事半功倍。李超人的董事机构采用“老、中、青”交替、中西结合的方式。企业在20世纪80年代得以扩展及壮大，股价由年的6港元上升到90港元。这与李超人不断提拔年轻得力的左右手实在大有关系。元老重臣经验丰富、老成持重，但拙于开拓、缺乏闯劲。而事业处于上升期，则需要勇于开拓者。企业越发展越壮大，就越需要科学管理，就越需要人才，特别是需要闯劲十足的年轻人。年轻人有强烈的热情，以及大胆创新和力求上进的精神。他们在前进的道路上跌倒后能够再站起来，继续朝着自己的目标奋斗，这正是企业发展所需要的。李超人的用人之道是一种创新。其后的事实也证实了他的举才用贤招术十分管用。做领导就是要学会用人才。貌取“士用则为虎，不用则为鼠。”同时也对李超人不以貌人，惟才是举的用人风格给予了很高评价。的确，如果年轻人不被赏识，被压制，他们的才能只能埋没于世，而正是李超人的识人术使其能够发挥才能。鬼谷子用辩证法的哲学思想告诉我们，世界上追求富贵的方法是没有一个公式可以套用的，任何事务也不会有固定不变可以遵循的规律。也就是说，事物是变化的，人的认识也是变化的，要随着变化中的事物而变化。所以，大智慧的人是不会人云亦云、随波逐流的，但是也不是不食人间烟火远离人群的。他们不会什么都听，也不会什么都不听，对有用的成分他们就吸收了，对无用的东西，他们就“左耳朵听右耳朵冒”。归根结底，就是要按照不断变化的事物规律制定应变谋略，谋略一定是与时俱进的、合乎规律的、切实可行的。鬼谷子的“事无常师”“谋无定谋”的思想，还是强调的“一切从实际出发实事求是”的哲学思想。办公桌上的心理战“一叶落而知天下秋”，从细节可以知道一个人的成就会有多大，正所谓见微知著，从细节就能看出一些端倪。事实上办公桌往往是一个人个性的投射，聪明的老板都更愿意信任那些注重细节注重效率的员工，良好的办公习惯是显示一个员工素质的比较明显的客观标志之一。而且你可以看到，越是真正忙碌大事业的成功人士，他的办公桌就越是整洁条理，这表明了他的思路的清晰和工作的效率。在一个公司，如果老板是以“空桌面表示空脑袋”来衡量一个人是否努力，这招或许管用。但是，现在已有越来越多的公司老板宁可相信“凌乱的桌面显示凌乱的心思”。所以如果你是一个不爱整理自己办公桌的人的话，你就要小心了。还有一些人也许并不是故意地让人觉得自己很重要或忙碌，但他就是没有随时整理办公桌和自己物品的习惯。他的办公桌上永远是乱七八糟的一摊，有用的、没用的，办公用品私人物件……如果你的对面就坐着这么一位，相信大家都会给予你足够的同情。因为你对面的那位不但显示了自己的无用，而且还在时刻影响你的心情。对于生活在信息爆炸时代的上班族而言，处理文件确实是一项难题。但是你要知道文件资料必须活用，否则就会变成“死”的东西，反而成为负担，而要真正用好这些文件，就必须学会从整理一张清洁有序的办公桌开始。整理办公桌的这个过程实际上也是我们头脑的整理。芝加哥和西北铁路公司前总裁罗兰威廉斯曾说：“那些桌上老是堆满东西的人会发现：如果你把桌上清理干净，只保留与手头工作有关的东西，这样会使你的工作进行得更加顺利，而且不容易出错。我把这一点称为好管家，这也是迈向高效率的第一步。”我们必须把最需要用的东西放在最容易看到或者找到的地方，而且不是所有的文件都需要保存，否则就会丧失保存的意义和价值。根据调查显示，如果你手上的工作是惟一占据你视线的东西，那么你的注意力至少增加百分之二十五。假如这份工作在你下班前你仍然没有完成，你把它放在桌子的正中央，如此第二天你再开始工作的话，至少可以让你节省15分钟。当你的办公桌上乱七八糟、堆满了待复信件、报告和备忘录时，就会导致你慌乱、紧张、忧虑和烦恼。更为严重的是，一个时常担忧万事待办却无暇办理的人，不仅会感到紧张劳累，而且会引发高血压、心脏病和胃溃疡。凌乱的办公桌不会让人觉得你重要和忙碌，只会告诉大家你不会工作和效率低下，所以，还是整理好自己的办公桌，养成一个良好高效的办公习惯吧。其实《鬼谷子》这本书是一本非常好的书，他的一些话直到现在还适用于今天这个社会。比如：一：知之始己，自知而后知人也。（了解别人先从自己开始，了解了自己才能了解别人。）二：揣情者，必以其甚喜之时，往而极其欲也。（游说人主的谋士，应在对方最高兴的时候去游说，要使其欲望极度膨胀方能够游说顺利。）三：做人，别自以为是。（你要知道，自以为是的人总是看不清自己，看不起别人，要懂得低调做人，在你不具备支撑你的梦想的时候，要懂得韬光养晦。）四：做人，别轻许承诺。（千万不要轻许承诺，你一旦失信于人，那么却再也挽回不了，做个诚实的人，才会受人尊重，重信与人才能处好关系。）五：做人，别轻易求人。（遇到困境时，先想办法自救，不要总想着依靠别人，要懂得拒绝，求人求的是放下尊严和面子，俗话说得好：人穷别走亲，寒心。）六：做人，别取笑他人。（取笑或者嘲笑别人，只能显示你的无知和幼稚，更是一种对别人的讽刺，这样的人也不会有人喜欢，做事往往也都会一事无成。）当然，鬼谷子还有更多教人如何处事的话，所谓为人处世之道，会处世之道的人往往更容易比别人成功。所以我建议大家可以看看《鬼谷子详解》这套书，这套书是集纵横、伐交、兵家大乘的书籍，不止能让我们读懂平日里的交际技巧和“潜规则”，还能让你读懂人性，掌握人性，是通往成功之路中非常重要的一环。这套书精选了古今中外极具代表性的管理、职场、处世等案例，通过这些案例来解析鬼谷子的智慧，直击人性的最深处。一套六册原价元，现在折扣价仅需要69元。也不贵，一顿饭钱，就能得到大智慧，让人受益一生，何乐而不为呢？如果您对《鬼谷子详解》这套书有兴趣的话，点击下面的横条参团。鬼谷子详解小店￥68￥打开百度APP立即扫码购买购买已下架

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